(资料图片仅供参考)

本报讯 （全媒体记者杨天俊 通讯员易继兵）第39个教师节即将来临，记者从州教育局获悉，9月8日，我州将举行第39个教师节庆祝大会，并启动优秀教师巡回报告会，以此营造全社会尊师重教的良好氛围，引导广大教师和教育工作者以身边优秀教师为榜样，爱岗敬业、关爱学生，齐心协力办好新时代人民满意的教育。

据了解，全州现有各级各类学校1230所，教职员工4.95万人。其中，幼儿园教职工1.05万人，小学教职工1.62万人，初中教职工1.15万人，普通高中教职工约6700人，中等职业学校教职工约1600人，普通高校教职工约3000人。

教师是立教之本、兴教之源。我州如何推动教师队伍成长壮大？近日，记者采访了州教育局有关负责人。

据介绍，我州始终坚持把教师队伍建设摆在教育发展的突出位置，多措并举努力打造高素质专业化教师队伍。

常态化抓好师德师风。近5年来，我州每年侧重选取一个主题开展师德师风工作；加大对违反师德师风教师的惩处力度和负面典型的曝光力度。

推动教师队伍管理改革。全州“县管校聘”管理改革覆盖面已超过95%，通过“县管校聘”，全州超编学校向缺编学校流动教师1140人，普通教师交流轮岗2229人，校长交流224人；教师教育综合改革实验区创建工作走上正轨，州政府与湖北民族大学签约，共建恩施州教师教育综合改革实验区；教师职称评聘工作、教师队伍职称制度改革走向深水区。

优化教师队伍结构。我州教师本科及以上学历的占比68%，已向省教育厅积极争取2023年“省培计划”省本级兴师培训系列计划（学历提升）项目名额230个，未解决大学本科学历的教师计划通过教师教育综合改革实验区中的合作协议完成；近5年来，我州通过省级统筹招录义务教育学校教师2761人；我州在全省率先实施农村小学全科教师和公办幼儿园教师定向委培，2016年至2020年共招收定向委培生1986人；2020年以来，我州招聘“银龄讲学计划”教师121人，还通过省“优师计划”培养教师252名。

打造教师成长路径。我州联合多部门组织开展“恩施州名师工作室”申报评选工作，遴选恩施州首批名师工作室主持人5人，启动教师成长百千万梯队工程，培养了一批本土优秀教师和骨干带头人；建立教研蹲点指导制度，教研员每年到定点学校听课、评课50节以上，对新进教师、薄弱学科教师强化跟踪指导；恩施高中教师张琼丽当选第十四届全国人大代表；近两年172名教师省州级荣誉。

加大农村教师培训力度。紧抓“东西部协作”“山川协作”契机，争取杭州市、武汉市教育局帮扶，争取项目资金，培训优秀班主任、道德与法治教师、德育副校长、农村骨干教师等。

坚定教师育人初心。我州落实中小学教师工资待遇，按时足额发放中小学教师工资，目前，我州教师待遇平均水平位居全省前列；资助困难教师，走访慰问教师；做好教师资格认定工作；深入推进中小学教师减负工作，在8县市各选取1所学校建立教师减负工作固定监测点，常态化加强督查、检查、评比、考核和社会事务进校园情况监测。

关键词：